金融機関がなぜか野球部員の間で大人気

渋井真帆 経済法令研究会キンユウ キカン ノ ジョセイ カツヤク スイシン ワ コウ ススメヨウ シブイ,マホ 発行年月：2015年11月 ページ数：297p サイズ：単行本 ISBN：9784766823714 渋井真帆（シブイマホ） 人材育成コンサルタント／作家。

1994年立教大学経済学部卒業。

あさひ銀行（現りそな銀行）に総合職として入行し、法人融資・営業業務を担当。

同行を結婚退職後、証券会社に転職し個人富裕層の営業を行う。

2000年に独立し、金融機関や大手企業での研修講師、人材育成コンサルティングのほか、TV、雑誌でも活動。

現在は出身業界である金融業界の女性活躍推進研修、プロジェクト支援に力を注いでいる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1話　女性の力を経営に活かす取組み（「組織としてパラダイムを転換しなければならない、女性活躍推進はそのための原動力になり得るのです」（埼玉りそな銀行社長・池田一義さん））／第2話　女性活躍の先例を作り続ける取組み（「嫌いな人は作らない。

敵は作らない。

一緒に仕事をするのに横を向き合っていたのでは、いい仕事ができない」（東和銀行執行役員・伏嶋登志子さん）／「渉外に男女の差はない。

約束を守って、一所懸命相手の話を聞いて、信頼関係を少しずつ築いていくしかない」（東和銀行伊勢崎支店長・北爪功さん）／「相談相手が大切だと思います。

あまり抱え込まずに言える存在がいることが大きい」（東海銀行高崎支店渉外課・茂木蛍さん）　ほか）／第3話　動き出した女性登用、地域金融機関のチャレンジ（「女の人の良さって真面目なこと。

言われたことはキチンとやる。

彼女たちは申し訳ないくらい一所懸命やってくれました」（浜松信用金庫きらりタウン支店長・鈴木真由美さん）／「厳しい収益環境を生き抜くためには、男性と女性を同じ目線で見なければならない」（浜松信用金庫専務理事・鈴木和博さん）／「世の中の女性活躍推進は彼女たちにとっても追い風。

いろいろなチャンスが出てくるので」（多摩信用金庫人事部部長・高橋尚子さん）　ほか） 彼女たちの悩み、やりがい。

本部、男性上司の本音、取組み。

経営層の期待、決断。

金融機関の女性活躍推進のリアルがここにある。

豊富なインタビューと具体的事例が満載の一冊！ 本 ビジネス・経済・就職 金融

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